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    河北省人力資源和社會保障廳主管       河北省人才服務中心承辦
    河北省職稱改革領導小組工作會議召開
    來源:河北人才網 發布日期:2023-01-03 瀏覽次數:

    河北省職稱改革領導小組工作會議召開.jpg

    12月30日,河北省職稱改革領導小組召開工作會議。省領導小組副組長、省人社廳黨組書記、廳長楊燕偉主持會議并講話,省領導小組辦公室主任、省人社廳黨組成員、副廳長王子余總結今年職稱工作并對明年重點工作進行安排部署。

    會議審議并通過了《河北省職稱評審管理辦法》,省教育廳、省衛健委、省財政廳等成員單位作了交流發言。

    楊燕偉同志就做好職稱工作提出五點要求。一是提高政治站位,切實增強做好職稱工作的責任感使命感。堅持以習近平總書記重要講話精神為根本遵循,堅持問題導向,持續深化人才評價機制改革,推進職稱制度改革向縱深發展。二是以服務中國式現代化河北場景為主題,著力支撐經濟社會高質量發展。積極探索新增職稱系列,暢通新職業人才職業發展通道,支撐我省數字經濟大力發展。三是以激發人才活力為目的,著力完善評價標準。破除“四唯”,立好“新標”,把品德放在首位,不唯學歷看能力,不數年頭論業績,論文不作硬杠杠,獎項只作加分項。四是以加強過程監管為重點,著力提升評價公正性。建立健全監管體系,進一步扎緊制度的籠子,打造“陽光評審”。五是以人社一體化公共服務平臺為載體,著力打造信息化職稱評審。實現職稱評審管理服務和信息技術深度融合,加強職稱評審歷史數據收集整理工作,為政策制定和決策分析提供數據支撐。

    王子余同志指出,今年以來,我省職稱改革工作堅持政治站位,圓滿完成了各項年度工作目標任務,取得了新成效、新突破、新提升。職稱制度體系更加完善,職稱評價標準更加科學,職稱評價機制改革更加深入,評審服務更加優化。

    王子余同志強調,明年要持續守正創新,擔當作為,加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的更加完善的職稱評價體系。一是推動出臺強有力的系列政策。聚焦樹立職稱評審“新標”,研究制定進一步做好職稱評審工作的政策舉措。二是完善專業動態調整機制。鼓勵自主評審單位結合本單位發展實際,設立新評審專業。支持各市圍繞特色產業、重點產業鏈、縣域特色產業集群設立特色評審專業,開展專項評審。三是創新職稱評價體系方法。積極支持鼓勵具備高級職稱自主評審條件的企事業單位開展職稱自主評審,積極創新多維度評價指標,深化代表性成果制度,拓展職稱評審綠色通道,開展同行評價。四是持續提升服務能力和水平。加強職稱評審信息化建設,進一步暢通職稱申報渠道,優化職稱評審工作流程,實現職稱信息查詢驗證服務,加快組建陣容強大的專家智庫。五是著力構建四維一體的監督體系。建立宏觀監督管理體系,建立構建政府監管、單位(行業)自律、社會監督的綜合監管體系,建立聯合失信懲戒機制,持續開展清理“四唯”專項行動。

    省領導小組成員單位負責同志、省領導小組辦公室有關工作人員參會。


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